Schauen Sie nach der effektivsten Weiterbildung für ihren unternehmerischen Erfolg ?

Herzlich Willkommen

zur zukunftsweisenden Unternehmenskultur 4.0!

Ihr Erfolgsfaktor  „starke Resilienz“

Sie erfahren über Methodik, Wissenkontext und Anwendung, was relevant ist für ihr Hauptziel.

Die CYP- Bio -Feedback-Methode  ist mit der Schlüssel für ihr weiteres Potenzial.

Change Your Pattern
Selbstbestimmt-Freude-Nachhaltig

KEET bietet ihnen

  1. Unser digitales Bio-Feedback-System ermöglicht präzise den optimale Weg zu finden und das angestrebte Ergebnis, wird so in der kürzest möglichen Zeit realisierbar.
  2. Wir sind die  Schnittstelle zwischen dem bestehenden Ist-Leistungsstand und den nicht für möglich gehaltenen Potenzial. Get this Project done! oder ‘Hands on Mentalität’ sind keine leeren Worte, denn Ihr Team trägt die erforderlichen Qualitäten bereits in sich! Mit uns aktivieren Sie diese.
  3. Wir vermitteln Wissen und Wege, um die entscheidenden Zusammenhänge zu erhellen. Ein effizientes Seminarkonzept auf fundierter wissenschaftlicher Methodik. Unser Trainerteam mit der  Expertise aus der Praxis, Wirtschaft und Psychologie.
  4. Der „Domino-Effekt“ tritt ein.  Eine Lösung begünstigt die folgende z.B. Changeprozesse begleiten, Blockaden lösen, Teambuilding, Führungskräfte stärken, neue Wege und Lösungen finden… Gewohnheiten nachhaltig und mit Freude ändern.

Wir können keine Disteln säen und Klee erwarten.

So funktioniert die Natur nicht! 

Die Natur funktioniert nach Ursache und Wirkung.

Napoleon Hill

Die Menschen, Unternehmen und Organisationen mit denen wir zusammenarbeiten, haben 3 Dinge gemeinsam:

  • komplexe Herausforderungen zu lösen
  • traditionelle Methoden mit begrenztem Erfolg ausprobiert
  • sie suchen einen neuen Ansatz, der sich positiv auf Mitarbeiter und Kunden auswirkt

Fünf KEET-Trainingssäulen

Wahrnehmung ausbauen- Perspektivwechsel

Eine unserer Stärken ist es, die Wahrnehmungsfähigkeit mithilfe unseres Trainingskonzeptes zu sensibilisieren und Ratio und Intuition zu verbinden. Durch effektiven Perspektivwechsel kommen wir schnell zur erfolgreichen und angestrebten Performance.

Bewusst Führen

Um die Herausforderungen der VUCA-Welt erfolgreich bewältigen zu können, ist es entscheidend, dass die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter zukunftsorientiert ist. Durch eine Fokussierung auf die angestrebten Ergebnisse, können Führungskräfte mit der CYP-Bio-Feedback-Methode erfolgreiche Antworten, den Lösungsweg und die Fähigkeit der Mitarbeiter erkennen und in Zusammenarbeit die dafür erforderlichen erfolgreichen Vorgehensweisen entwickeln.

Culture and Mindshift

Die Neugestaltung traditioneller Prozesse erfordert einen signifikanten Wandel der Kultur, der Denkweise und des Engagements aller Führungsebenen und Mitarbeiter innerhalb einer Organisation.
Wir holen jeden Mitarbeiter/in dort ab wo er steht und helfen so, ein nachhaltiges eigenes Verständnis der Firmenkultur zu erarbeiten und umzusetzen.

Feedback und Fehlerkultur

Es wird immer wichtiger, dass Führungskräfte eine starke Resilienz entwickeln. Damit sie effektiv mit schwierigen Situationen umgehen und gestärkt daraus hervorgehen können. Dazu gehört die Qualität, die eigenen Emotionen in schwierigen Gesprächen effektiv managen zu können.

Stressmanagement

Hier helfen wir zielorientiert zu delegieren und umsetzungsmotiviert zu führen. Wir vermitteln ein Management, dass Sie selbst vor Stress schützt und gleichzeitig verhindert, dass Stress ins Team getragen wird. Ihre Grundhaltung kommuniziert alles, wir können dies mit Ihnen zusammen verbessern.
Stressmanagement

Ihr KEET Trainer-Team

Die zukünftige gemeinsame Zusammenarbeit wird ihnen Methodik geben , sodass Sie durch Potenzialentwicklung, die einzelnen Kompetenzen und Ressourcen in Ihrem Unternehmen bestens hervorbringen und dann einsetzen können. Die Einbeziehung aller Beteiligten ist uns wichtig, wir hören genau hin und entwickeln für ihre Herausforderung eine Lösung. Wir helfen unseren Partnern dabei, sich durch eine exzellente Lösungsqualität hervorzuheben, die ihre Wirkung drastisch erhöht.

Frau Elisabeth Groß

Mitglied der Geschäftsführung KEET AG

Betriebswirtin & Managerin
Schwerpunkt Human Resource
Langjährige leitende Angestellte im Handelskonzern

Herr Karl Zesewitz

Msc.Psychologe und Personalkaufmann
Systemischer und CYP-Biofeedback Coach & Trainer
Experte für den Flow und Stressbewältigung
Zertifizierter Stresspräventionstrainer nach SGB §20