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Manager Circle

Beschreibung

Welche Hürden sind zu beseitigen, damit Ihre Mitarbeiter bereit sind, ihr volles Potenzial zu entfalten? Was müsste geschehen, damit Ihre Mitarbeiter die erforderlichen Veränderungsprozesse mittragen und erfolgreich bewältigen?

Herausforderungen wie diese bestimmen zunehmend die Agenda von Entscheidern. Es sind Aufgaben, die Ihren Erfolg als Chefin oder Chef besonders stark prägen. Sie verlangen aber auch nach Qualitäten, die in der Ausbildung von Führungskräften nur bedingt vermittelt werden.

Unser CYP-Bio-Feedback-Intensiv-Training schließt die Kluft zwischen erlernten und heute geforderten Fähigkeiten und Führungsqualitäten.

Inhalte

  • überholte Routinen abbauen und neue zukunftsfähige Erfolgsmuster etablieren
  • eine starke Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit (Salutogenese) entwickeln
  • überholte Erfahrungen und hinderlichen Glaubenssätze durch erfolgreiche ersetzen
  • Kompetenzen für komplexe Führungsaufgaben entwickeln
  • sich und sein Team besser kennen lernen und effektiver managen
  • Motive reflektieren, um Konflikte pro aktiv zu lösen

Teilnehmerkreis

Richtet sich an leitende Funktion, wie  Führungskräfte & Manager.  Die in den unterschiedlichsten Unternehmensebenen sich selbst und ihre Mitarbeiter zukunftsweisend erfolgreich qualifizieren wollen. Die bis heute kaum bekannte Führungsqualitäten entwickeln wollen, um wesentlich zukunftsfähiger und erfolgreicher planen und handeln zu können. Die ihre Mitarbeitenden begeistern wollen, um mit gezieltem eigenem Empowerment wieder mehr Freiheit im Führungsalltag zu gewinnen.

Ihr KEET Team

Frau Elisabeth Groß

Mitglied der Geschäftsführung der KEET AG
Betriebswirtin & Managerin 
Schwerpunkt Human Resources
Langjährige leitende Angestellte in Handelskonzerne 

Herr Karl Zesewitz

Msc. Psychologe und Personalkaufmann
Systemischer und CYP-Biofeedback Coach & Trainer
Experte für den Flow und Stressbewältigung
Zertifizierter Stresspräventionstrainer nach SGB §20